來美國念商學院碩士，一直是外國學生找到美國大企業高薪工作的黃金大道，但在川普政府持續限縮移民政策下，這道大門正逐漸關上。

由於美國大企業為外籍員工取得H-1B工作簽證愈來愈難，因此今年在校園徵才時，指名只限美國公民或永久居民的情況大增，使外國學生學成後在美國找工作愈來愈難。

例如，獲得喬治亞大學MBA學位的一位巴基斯坦青年，竟然遞出超過1000份履歷，才找到惠普公司(HP Enterprise)的財務顧問工作。

「華爾街日報」報導，「顧能」(Gartner)市場研究機構分析了2500萬份公司行號及社群媒體平台上的徵才公告後發現，要求應徵者有美國公民身分或政府核發的工作許可的工作機會，上半年超過87萬個，較2017年大增19%。

管理GMAT測驗的GMAC(管理研究所入學委員會)對1100家企業的調查也顯示，計畫從國內各家商學院聘用國際學生的美國企業，今年只有47%，低於2017年的55%。

辦理外國移民申請入籍服務的美國公民及移民服務局(USCIS)統計，近幾個月企業界的H-1B申請案被退件或要求補件的狀況增加，而且官方常要求雇主回覆申請人的薪資與工作類型等資料。

受此影響，外國學生在美國學成後，在美國企業找到工作的機會明顯降低。以前述的巴基斯坦青年Mohammad Salman Asif為例，他表示若可以重來一次，就不會選擇來美國。

他說：「這真的是非常、非常困難。如果時光可以倒流，我會選擇另一個更穩定的國家。」

根據大學商學院與外國學生的說法，英特爾(Intel)、達美航空(Delta Airlines)、西南航空等大企業，現在都不太願意招募外國學生。

以英特爾為例，目前在美國本土徵求的830個工作中，部分「只限美國人」，其中許多是軟體或韌體工程師，或技術支援類工作，都是過去科技業急需H-1B簽證人才的工作類型。

英特爾一位發言人說，「本公司並未改變本土聘用與申請移民簽證作法」，但拒絕透露有多少工作開放非美國公民應徵。

一名持B-1商務簽證的中國男子，日前從底特律國際機場入境美國時，因海關和邊境保護局（CBP）官員認定他到美國非「培訓」而是「工作」，遭關押一夜後遣返回國。該機場資深工作人員表示，近來「有很多類似案子」，只要持觀光或商務簽證者，一旦被CBP官員認定「出差」，幾乎逃不掉遣返命運。

在底特律國際機場服務超過20年的華人工作者Alice(化名)4日告訴本報，這起在7月20日左右自稱被遣返的中國男子，並不是她協助處理的個案，不過，近來的確有許多類似案子，旅客從台灣、中國大陸來的都有，都是因為類似情形而遭遣返。

在「末名空間」網路論壇公開經歷的中國男子說，他因為工作關係，今年開始時常往返上海和底特律，當初考慮並不需要長期在底城總部工作，所以沒有申請工作簽證，而是使用B-1商務簽證。

遭遣返的男子說，他3月第一次從底特律入境，當時CBP官員官員詢問來美目的，他答「培訓」，順利取得90天的停留許可，並於居留天數到期前飛返上海。

7月中旬他又再度到底特律，入境時同樣說是「培訓」，但遭CBP官員懷疑他是到美國「工作」，就把他帶到辦公室進一步詢問，這名男子拿出公司邀請函，證明自己真的是來參加培訓，但未獲取信。

情急之下，上海男提供了負責接機的公司助理電話協助證明，沒料到該白人女員工接到CBP官員電話就直接回答「他是來工作的」。

接下來不論怎麼解釋，CBP官員完全不想聽，並啟動了遣返程序，由於隔日才有飛往上海的班機，這名男子被送到當地警察局的監獄過了一夜，第二天還由警察銬上手銬送到登機門。

Alice說，根據移民法規定，包括來自台灣的旅客拿ESTA( 旅行授權電子系統)旅遊簽證，中國旅客拿的觀光、商務簽證，都不允許在美國工作。

而「培訓」與「出差」兩個用語的最大差別，就是有沒有違法工作，一旦被CBP官員認定是「來美國工作」，卻沒有獲得工作簽證，幾乎百分之百就是「遣返」。

Alice也澄清有關外界總稱CBP調查室為「小黑屋」，事實上，底特律機場的這個房間很大，可同時有五個移民官工作，從玻璃門可以清楚看到裡面情形。